3月28日上午，学校党委常委、副校长陈永斌莅临东语学院开展人事人才工作专题调研。人事处副处长崔元全、李丽陪同调研。学院领导班子成员参加调研座谈。学院党委书记包志伟主持座谈会。

院长王琪汇报了学院近年来在学科发展、科学研究、师资队伍建设等方面的情况，对师德师风建设、博士招聘、人才引进、职称评聘等工作进行了深入分析。她表示，学院近年来紧扣学校发展战略, 持续推进人才引进工作，在推进教师思想政治、师德师风建设和高质量师资队伍建设等方面做了诸多尝试，但在小语种教师职称评定成果认定、职称结构优化、岗位设置等方面仍存在一定的问题和困难，需要通过政策支持和创新举措推动学院发展。

学院党委书记包志伟、党委副书记徐慧文、副院长郑杨、副院长王洋也分别从人才引进、岗位设置、师资队伍建设、职称评聘等方面提出了工作意见建议。崔元全、李丽分别结合学校政策制度，对学院提出的问题逐一回应，并表示将一如既往的支持东语学院的人事工作，特别是在人才资源配置、分类评价管理改革等方面继续支持学院发展建设。

陈永斌对学院近年来取得的成绩以及学院为学校高质量发展作出的贡献给予了充分肯定。他强调，东语学院始终紧扣学校发展主题，在人事人才工作上高度重视，呈现出良好发展态势。下一步，学院要继续在人事人才工作上出奇招、亮新招、见实效，聚焦高层次人才引育和人才梯队建设，进一步深化机制创新，夯实人才培育服务体系。学院要充分认识到，人才工作是推动学校高质量发展的核心抓手，要站在“十四五”规划收官和“十五五”规划开篇谋局的高度，找准突出问题、凝聚发展共识，为学院高质量发展和学校“国内一流”师范大学建设注入更强动能。

图 片 | 张聪

编 辑 | 孙僮 郭爽

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