为全面统筹推进学院就业工作，提升就业服务质量，11月28日，东语学院在社科楼313会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，学院领导班子成员，各系主任、副主任，教研室主任，院办、教科办、学工办全体工作人员参加会议。院党委书记包志伟主持会议。

学院党委委员、副处级辅导员史许福深入分析2026届毕业生就业工作面临的新形势、新挑战。他表示，当前外语类人才市场竞争日趋激烈，行业岗位对小语种专业能力与复合技能的要求持续提升，且毕业生就业心态呈现多元化差异，部分学生存在目标模糊、行动力不足等问题，同时跨境岗位、文化交流类岗位的区域分布不均衡，给就业推荐工作带来了新的压力。

院长王琪就推进2026届毕业生就业工作提出三点核心意见：一要聚焦专业特色，联动日语、朝鲜语等专业教研室，梳理对口行业头部企业与优质中小企业资源，搭建分语种就业信息推送渠道；二要强化就业指导实效，针对简历制作、小语种面试技巧、跨境就业政策解读等内容开展定制化培训，邀请优秀校友分享就业经验；三要推动校企深度合作，拓展实习与就业一体化基地，为毕业生争取更多机会。

包志伟在总结讲话中强调，就业工作是检验学院人才培养质量的关键标尺，更是关乎学院长远发展的重要工作，全院需凝聚共识、协同发力，保障就业工作高效推进。她就下一步就业工作落实提出三点明确要求：一要压实责任分工，建立领导班子包联专业、教职工对接毕业生的“一对一”帮扶机制，精准掌握每一位学生的就业进展；二要细化分类指导，对考研、考公、求职、创业的学生分别制定指导方案，提供针对性资源支持；三要健全反馈机制，定期汇总就业数据与学生反馈，及时调整就业推进策略，确保问题快速解决。

本次就业工作推进会的召开进一步明晰了学院2026届毕业生就业工作的核心方向与重点任务，细化了工作分工与责任落实，为后续就业工作的有序开展筑牢了基础。未来，东语学院将紧抓就业冲刺关键阶段，密切追踪就业市场变化，以更扎实的举措、更高效的行动，全力保障2026届毕业生实现充分就业、高质量就业。

文 字 | 胡峻榕 范梦恬

图 片 | 崔曦木 孟繁龙 李怡霖

编 辑 | 何子萌 范梦恬

校 对 | 车贤珠 金光勋

监 制 | 杨博文