为进一步统筹推进学院就业工作高质量发展，提升学院2026届毕业生就业质量，9月24日，东语学院在社科楼619会议室召开2026届就业工作推进会。学院领导班子成员及全体教职工参加会议。院党委书记包志伟主持会议。

学院党委委员、副处级辅导员史许福全面传达了校党委副书记、工会主席郭砾在学校2025年秋季学期工作会议上的讲话精神和具体要求。同时，就2026届毕业生当前就业意愿进行详细说明。他表示，要加强学生就业意愿，帮助学生尽早明确专业与职业的关联，提高学生就业能力水平，为后续职业选择、实习求职打下坚实基础，助力实现高质量就业。

院长王琪结合当前国际交流与区域经济发展趋势，围绕学院学科优势对就业工作提出三方面具体要求：一要强化就业指导，丰富就业指导内容，涵盖职业规划、简历制作、面试技巧等多个方面，帮助我院毕业生提升就业竞争力；二要联合日韩企业等合作单位，共建“实习实训基地”，提升学生岗位适配能力；三要制定工作计划，针对毕业生的目标岗位需求来制定技能提升计划，助力我院毕业生顺利就业、高质量就业。

包志伟强调，就业工作是关乎学生未来、学院发展的核心任务，需凝聚全院力量形成工作合力。就做好2026届毕业生就业工作，她提出三点工作要求：一是强化“价值引领”，通过职业观教育、行业趋势解读等活动，引导学生树立多元就业观，主动把握市场机遇；二要凝聚合力，积极整合学院教师资源、校友资源，搭建线上线下交流平台，广泛收集就业信息，建立激励与反馈机制，进一步加强访企拓岗，形成全员参与、协同推进的就业工作格局；三是要做实“精准帮扶”，深入了解学生的需求，分类开展就业技能培训，实施“一对一”精准帮扶，建立动态跟踪与反馈机制，切实解决学生在就业过程中遇到的实际困难和问题。

此次就业推进会的召开，进一步明晰了学院就业工作全链条的服务方向，为后续工作的高效开展奠定了坚实基础。未来，东语学院将持续聚焦师生需求，创新服务模式，以更全面、更精准的就业支持，为师生职业发展提供更有力的支持与保障。

文 字 | 车贤珠 范梦恬

图 片 | 张聪 崔曦木

编 辑 | 范梦恬

校 对 | 车贤珠 金光勋

监 制 | 杨博文