为充分发挥舍务部的功能，规范勤工部工作程序、增强勤工部凝聚力、明确成员责任，特制定舍务部工作规章制度。

第一章 总则

1.1我们的口号：展开舍务的翅膀，放飞舍务的梦想。

1.2为进一步加强舍务部内部管理、增强部里的凝聚力，强化舍务部组织建设、明确成员责任、提高舍务部成员的思想素质和工作能力、以便更好地开展舍务部工作特定此制度。

1.3舍务部全体人员应自觉遵守此章程，并且很好的执行下去。

第二章 部门职责

2.1了解学院、同学需求的信息，根据信息策划，更好的完善科技部工作；

2.2每周按时两次夜检、一次院检，帮助老师了解学生在寝室中的生活状态及学生安全情况

2.3加强和发展和校、院其他部门的关系、促进校学生工作的顺利开展。

第三章 成员职能

3.1部长职责

（1)团结部内工作人员，增强部门的凝聚力，使部内工作)人员充分发挥各自才能，让每位成员都有锻炼自我的机会。

（2)协调舍务部与舍务部同其他部门的关系。

（3)主持本部门例会，传达任务。

3.2副部长职责

（1)协调部长做好各方面工作及协调部内成员关系。

（2)监督部长及部内成员。

（2)配合部长及老师完成工作

3.3部员职责

（1)做好部内安排的任务，对工作提出建议和意见；

（2)准时参加会议；

（3）参加本部门，校组织的活动；

（4）监督部长、副部长工作；

（5）当其他部门工作人员需要帮助时，应积极给予协助。

第四章 工作制度

4.1活动制度

（一）决定开展活动前必须交部长及团委领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动策划交团委领导批准。

（二）开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经部长同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。

（三）活动结束后，应及时总结(大型活动须有照片等资料),并如实写出总结并交于办公室存档。

（四）因活动要求，进入办公室不得大声喧哗、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。

4.2请假制度

（一）因故不能参加活动或会议的必须履行请假手续。

（二）必须在活动或会议前请假，且须本人请假。

（三）各成员请假备案，事后补假，请人带假视为无效。

4.3问责制度

日常工作和开展活动过程中实行主要负责人问责制。在各项工作中，各部长应把具体工作细化到人，分工明确，以便在出现问题时追究责任，如因分工不明造成的事故，责任归咎于部长。

4.4例会制度

（一）每次例会必须实行考勤。

（二）参加会议人员不可无故迟到、早退 ，不得随意出入。

（三）开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。

（四）开会时须遵守纪律。

4.5物品管理制度

部门物品由部长和副部长统一管理，物品借用及转移需部门负责人知晓并同意，物品借用需遵循固定的手续。

4.6资料汇总制度

部门成员在完成信息采集工作以后，应在半个工作日之内将资料筛选完毕汇总到制定成员手中，统一收录。

4.7值班制度

部门成员每人每天按照制定的值班表轮流进行值班。

4.8培训制度

部门由组建起1个月内，由部长副部长带领，每周进行培训，教授部门技术，要求全员到场 ，无特殊原因不得缺席。

4.9奖惩制度

部门成员应严格遵守规章制度,表现较好者可视情况授予精神、物质奖励，对于违反规章制度的成员，轻者给予警告，情节严重者考虑除去部门成员资格。对于违规过程中出现的财务损失由当事人全额负责。